Кадровый due diligence |
Усиление государственного контроля за соблюдением трудовых прав работников, обеспечением безопасных условий труда и защиты персональных данных трудящихся, а также жесткое регулирование вопросов, связанных с использованием труда иностранных работников, обусловливают необходимость компаний проводить регулярный мониторинг действующего законодательства, вносить изменения в принятые локальные нормативные акты.
Главная задача наших консультантов – оказать вам качественную поддержку при взаимодействии с работниками и контролирующими органами.
Наша практика охватывает широкий спектр вопросов в сфере трудового права, включая:
• Разработку необходимых документов для оформления и прекращения трудовых отношений, локальных нормативных актов работодателя;
• Аудит и оптимизацию кадровых процессов;
• Сопровождение клиента при приеме и увольнении работников, а также в процессе трудовой деятельности, если возникает необходимость в изменении условий трудового договора.
Мы оказываем помощь в разрешении трудовых конфликтов и сопровождаем клиента при рассмотрении трудовых споров в судах общей юрисдикции.
• Консультирование по различным вопросам трудового законодательства РФ.
• Разработку и экспертизу имеющихся у работодателя локальных нормативных актов.
• Консультирование по вопросам служебных произведений, коммерческой тайне работодателя, охране и безопасности труда.
• Консультирование по вопросам трудовых отношений с иностранными работниками с учетом особенностей труда иностранных граждан в РФ.
• Разработку и экспертизу имеющихся у работодателя документов о защите персональных данных и конфиденциальной информации; консультирование по вопросам, вытекающим из законодательства о персональных данных РФ.
• Правовое сопровождение приема и увольнения работников, изменения условий трудовых договоров.
• Досудебное урегулирование споров и конфликтных ситуаций с работниками.
• Сопровождение работодателя при разрешении индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции.
• Сопровождение при проверках государственными органами.
• Юридические проверки (due diligence) компаний применительно к вопросам трудовых отношений.