Внедрение систем управления персоналом

Внедрение систем управления персоналом

Решение для автоматизации задач, связанных с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

Внедрение систем управления персоналом

Функционал

Описание функционала, функциональных направлений решений 1С и назначения продукта / решения.

1. Расчет заработной платы

Задачи:

  • Начисление заработной платы, по формам оплаты труда: повременная, сдельная или с использованием премиальной части;
  • Расчет налогов, удержаний, взносов в соответствии с требованиями законодательства, а также учетной политике организации.

2. Кадровый учет и делопроизводство

Задачи:

  • Формирование заявление сотрудников и отчетов по ЭТК в ПФР по форме СЗВ-ТД и для выдачи сотрудникам СТД-Р;
  • Организация процессов движения персонала, таких как: прием на работу, перевод на другое место работы, увольнение;
  • Формирование унифицированных печатных форм: трудовой договор, прием на работу (форма Т-1 и Т-1а), кадровые перемещения работников (формы Т-5 и Т-5а), увольнение из организации (формы Т-8 и Т-8а), трудовой договора гражданско-правового характера, договор подряда на выполнение работ, договор возмездного оказания услуг, авторские заказы;
  • Формирование актуальной статистической информации о количестве работников различных категорий, а также среднюю и среднесписочную численность работников за выбранный период или на конкретную дату;
  • Обеспечение требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», актуальных нормативных документов ФСТЭК и Роскомнадзора.

3. Подбор персонала и адаптация

Задачи:

  • Интеграция с рекрутинговыми сайтами;
  • Подача и согласование заявок на подбор сотрудников;
  • Постановка задач сотрудникам, занятым в процессе подготовки рабочего места и адаптации;
  • Формирование программы адаптационного обучения новому сотруднику.

4. Обязательные медицинские осмотры

Задачи:

  • Контроль позиции штатного расписания, работа на которых требует прохождения периодических медосмотров;
  • Контроль за своевременным направлением сотрудников и кандидатов на медосмотры;
  • Организация хранения заключения медосмотров.

Преимущества

  • Квалифицированный штат сотрудников
    Специалисты СЦАО сертифицированы компанией 1С — значительная часть сотрудников обладает несколькими сертификатами «1С:Профессионал» и «1С:Специалист». В СЦАО есть собственная команда методологов и профессиональных аудиторов, которая позволяет выполнять проекты автоматизации с полным спектром услуг и учитывать всю специфику металогической части заказчика.
  • Методологические и технологические компетенции
    Актуальные наработки в области основных видов финансового учета позволяют нам с меньшими трудозатратами дорабатывать конфигурации заказчика. СЦАО имеет значительный опыт сопровождения, обслуживания и обновления адаптированных, нетиповых конфигураций 1С.
О компании Услуги
Раскрытие информации Пресс-центр Контакты
Услуги