Решение для автоматизации задач, связанных с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.
Функционал
Описание функционала, функциональных направлений решений 1С и назначения продукта / решения.
1. Расчет заработной платы
Задачи:
- Начисление заработной платы, по формам оплаты труда: повременная, сдельная или с использованием премиальной части;
- Расчет налогов, удержаний, взносов в соответствии с требованиями законодательства, а также учетной политике организации.
2. Кадровый учет и делопроизводство
Задачи:
- Формирование заявление сотрудников и отчетов по ЭТК в ПФР по форме СЗВ-ТД и для выдачи сотрудникам СТД-Р;
- Организация процессов движения персонала, таких как: прием на работу, перевод на другое место работы, увольнение;
- Формирование унифицированных печатных форм: трудовой договор, прием на работу (форма Т-1 и Т-1а), кадровые перемещения работников (формы Т-5 и Т-5а), увольнение из организации (формы Т-8 и Т-8а), трудовой договора гражданско-правового характера, договор подряда на выполнение работ, договор возмездного оказания услуг, авторские заказы;
- Формирование актуальной статистической информации о количестве работников различных категорий, а также среднюю и среднесписочную численность работников за выбранный период или на конкретную дату;
- Обеспечение требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», актуальных нормативных документов ФСТЭК и Роскомнадзора.
3. Подбор персонала и адаптация
Задачи:
- Интеграция с рекрутинговыми сайтами;
- Подача и согласование заявок на подбор сотрудников;
- Постановка задач сотрудникам, занятым в процессе подготовки рабочего места и адаптации;
- Формирование программы адаптационного обучения новому сотруднику.
4. Обязательные медицинские осмотры
Задачи:
- Контроль позиции штатного расписания, работа на которых требует прохождения периодических медосмотров;
- Контроль за своевременным направлением сотрудников и кандидатов на медосмотры;
- Организация хранения заключения медосмотров.
Преимущества
- Квалифицированный штат сотрудников
Специалисты СЦАО сертифицированы компанией 1С — значительная часть сотрудников обладает несколькими сертификатами «1С:Профессионал» и «1С:Специалист». В СЦАО есть собственная команда методологов и профессиональных аудиторов, которая позволяет выполнять проекты автоматизации с полным спектром услуг и учитывать всю специфику металогической части заказчика. - Методологические и технологические компетенции
Актуальные наработки в области основных видов финансового учета позволяют нам с меньшими трудозатратами дорабатывать конфигурации заказчика. СЦАО имеет значительный опыт сопровождения, обслуживания и обновления адаптированных, нетиповых конфигураций 1С.