Спасибо! Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время!

Ведение кадрового делопроизводства

Ведение кадрового делопроизводства – важнейший элемент управления в каждой компании, не зависящий от ее масштабов и сферы деятельности. Традиционно к кадровому делопроизводству относят вопросы разработки и ведения документации, связанной с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учетом, а также учетом рабочего времени и расчетов с персоналом.

Часто об учете кадров и кадровой документации руководители вспоминают только тогда, когда с проверкой приходят сотрудники контролирующих органов, или бывший работник обращается с иском в суд. В таких крайних случаях исправление сложившейся ситуации требует значительных финансовых и временных затрат, которые далеко не всегда являются залогом успеха в суде и вряд ли помогут избежать привлечения работодателя, соответствующих должностных лиц или организацию к ответственности.

Именно поэтому так важно установить правильное ведение кадровой документации, в том числе провести оформление трудовых отношений в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Ведение кадрового делопроизводства включает в себя:

pic

Консультирование по вопросам трудового законодательства

pic

Составление кадровых приказов и шаблонов заявлений по приему, увольнению, отпуску, перемещению, командировке и др.

pic

Оформление трудовых договоров, составление должностных инструкций и прочих шаблонов кадровых документов

pic

Составление графиков отпусков сотрудников и штатных расписаний

pic

Заполнение трудовых книжек и личных карточек работников (также внесение в них изменений)

pic

Подготовка любых документов и справок, связанных с ведением кадрового учета организаций

pic

Ведение журналов регистрации и книг учета

 

Профессиональные услуги по ведению кадрового учета и кадровой документации – это значительное снижение затрат на содержание собственного отдела кадров и эффективное решение задач любой сложности в кадровой сфере

pic

Наша компания:

  • не увольняется по личным обстоятельствам, не просыпает на работу,
  • не «находит работу получше», не болеет, не уходит в отпуск, не уходит в декрет